לא כל אתגר בעבודה הוא בעיית מיומנות

.לפעמים הבעיה היא לא הידע

.לא חסרות שיטות לניהול, לתקשורת או להתמודדות עם לחץ אבל ברגע האמת אנשים חוזרים לדפוסים האוטומטיים שלהם. ם

אנחנו עובדים במקום שבו הכול מתחיל — המצב הפנימי. י


דרך ההתנסות באימון, המשתתפים מגלים דברים חדשים על עצמם, מזהים דפוסי פעולה ומפתחים דרכים חדשות

להתמודד, לתקשר ולפעול – גם הרבה אחרי שהאימון מסתיים. ם

מה זה בעצם אימון קוגניטיבי


המשתתפים לומדים מודלים של מנהיגות, תקשורת או ניהול לחץ — אך ברגע האמת הם נוטים לחזור להרגלים הישנים. אנחנו עובדים אחרת. ת


האימונים הקוגניטיביים שלנו משלבים תנועה, אינטראקציה ומשוב מיידי כדי לחשוף את דפוסי החשיבה וההתנהגות שפועלים באופן אוטומטי. י


כאשר הדפוסים מתגלים, אפשר להתחיל לשנות אותם. כך נוצרת למידה שנשארת עם המשתתפים גם הרבה אחרי שהאימון מסתיים. ם

לזהות

לראות כיצד אנחנו מגיבים במצבי לחץ ואי־ודאות

להתנסות

לחוות דרכי פעולה חדשות בסביבה בטוחה ותומכת

ליישם

לקחת כלים פרקטיים לעבודה היומיומית
למה דווקא תרגול דרך הגוף
אנחנו רגילים לחשוב שלמידה מתרחשת דרך הקשבה, קריאה או שיחה. ה
אבל ברגעי לחץ, הגוף מגיב עוד לפני שהמוח מספיק לנתח את המצב. ב
לכן, כדי לשנות דפוסים אמיתיים של תקשורת, מנהיגות או קבלת
החלטות, לא מספיק רק להבין רעיון חדש. צריך לחוות אותו. ו

באימונים שלנו תנועה, נשימה, אינטראקציה ותרגילים
פשוטים פותחים מרחב למודעות חדשה ולגילוי דרכי תגובה ופעולה נוספות. המשתתפים רואים כיצד הם מגיבים, מתנסים בדרכי פעולה חדשות ומפתחים כלים שניתן ליישם מיד
בעבודה. ה

האימונים מבוססים על שלושה עקרונות מרכזיים מתוך אמנויות הלחימה היפניות. ת
הם אינם מיועדים ללחימה — אלא לפיתוח הדרך שבה אנחנו חושבים, פועלים ומתקשרים עם אחרים. ם
Seme — יוזמה

היכולת לזהות את הרגע הנכון ולפעול בביטחון, גם כשאין ודאות מלאה. ה

בעולם העבודה: מנהיגות, קבלת החלטות, אחריות אישית ויוזמה. ה

Kiai — נוכחות
היכולת להביא את עצמך במלוא הנוכחות — דרך קול, גוף וכוונה. ה
בעולם העבודה: תקשורת ברורה, השפעה, עמידה מול קהל וביטחון עצמי. י
Zanshin — מודעות
היכולת להישאר קשוב למה שקורה סביבך, גם אחרי שקיבלת החלטה או פעלת. ת
בעולם העבודה: גמישות, ריכוז, שיתוף פעולה והתמודדות עם שינויים. ם
מתי האימון יכול לעשות את ההבדל
האימונים מתאימים לארגונים שרוצים לחזק לא רק מיומנויות, אלא גם את האופן שבו אנשים פועלים ברגעי אמת. ת
הם יכולים להשתלב כחלק מפיתוח מנהלים, חיזוק צוותים או הכנה לתקופות של שינוי, עומס ואתגרים חדשים. ם
  • צוותים שרוצים לעבוד טוב יותר יחד

    לשפר תקשורת, אמון, שיתוף פעולה ואחריות משותפת

  • צוותים לפני אתגר משמעותי

    השקת מוצר, פרויקט חדש, שינוי ארגוני או תקופה של עומס ואי־ודאות

  • מנהלים ומנהיגים

    לפתח נוכחות, קבלת החלטות, הובלה וביטחון גם במצבי לחץ

  • צוותים שעובדים מול לקוחות

    לחזק ביטחון, תקשורת ויכולת להתמודד עם סיטואציות מורכבות

כל אימון נבנה סביב האתגר של הצוות שלכם

אין שני צוותים זהים. לכן כל תוכנית מותאמת למטרות, לאנשים ולמציאות הארגונית שלכם. אלה כמה מהנושאים הפופולריים ביותר: ם
  • מנהיגות מתוך נוכחות

    לפתח נוכחות, ביטחון, יוזמה ויכולת להוביל אנשים גם במצבים של אי־ודאות. ת

  • תקשורת אפקטיבית

    לשפר הקשבה, שיתוף פעולה, אמון ומתן משוב בתוך הצוות. ת

  • התמודדות עם לחץ

    לשמור על ריכוז, לקבל החלטות בבהירות ולפעול בצורה אפקטיבית גם תחת עומס. ס

  • עבודת צוות

    לחזק אחריות אישית, תיאום בין אנשים ויכולת לפעול יחד להשגת מטרה משותפת. ת

  • מיקום

    במשרדי החברה או בלוקיישן חיצוני

  • גודל הקבוצה

    מ־5 ועד 120 משתתפים

  • אופן ההעברה

    אונליין או פרונטלי

  • משך האימון

    מ90 דקות עד יום שלם

מה המשתתפים לוקחים איתם מהאימון
המטרה שלנו אינה רק ליצור חוויה מעניינת, אלא להעניק למשתתפים כלים ותובנות שילוו אותם גם אחרי שהאימון מסתיים. ם
  • יכולת לפעול בצורה אפקטיבית תחת לחץ

    לשמור על ריכוז, בהירות ושליטה גם בתקופות של עומס, שינוי ואי־ודאות. ת

    1
  • תקשורת ברורה ופתוחה יותר

    להביע עמדה, להקשיב לאחרים ולנהל שיח אפקטיבי גם במצבים מורכבים. ם

    2
  • שיתוף פעולה ותיאום טובים יותר

    להבין כיצד כל אדם משפיע על התוצאה ולפעול יחד למען מטרה משותפת. ת

    3
  • יותר יוזמה ואחריות אישית

    .לפעול, לקבל החלטות ולקחת חלק פעיל בהצלחת הצוות

    4
  • קבלת החלטות בתנאי אי־ודאות

    להתקדם גם כשאין את כל המידע ולהתאים את דרך הפעולה לשינויים בזמן אמת. ת

    5
  • אמון חזק יותר בין חברי הצוות

    להכיר את דפוסי הפעולה של האחרים ולדעת טוב יותר מתי ואיך אפשר להסתמך זה על זה. ה

    6

מה אומרים הלקוחות שלנו

Company news
We publish our latest news, upcoming events, and special offers
    לובה כהן
    050-5979675
    lubacohn@gmail.com
    Made on
    Tilda